包头工要失业了？国家取消包头工模式后，对建筑工程行业有这些影响！

国家要取消“包工头”模式的三大原因

首先我们要知道，“包工头”模式属于建筑施工行业劳务的产业链，既然是劳务关系，就会不可避免地发生这三个问题：

一、卷款逃跑，欠薪不发

在“包工头”模式下，工人们并不会直接与建筑施工企业有任何接触，都是通过包工头领取工资，一旦包工头卷款逃跑，或企业欠薪不发，工人们除了抱头痛哭外也只有通过司法才有可能找回工资。

二、无法保障农民工合法权益

全国农民工人数超过3亿，数量十分庞大，在施工过程中，“包工头”几乎不和农民工签订用工合同，所以包工头也不会给他们缴纳社保，他们看病没有医保，医疗权益也没有保障。

三、施工现场管理混乱

在“包工头”模式下，为了保证更多的利润，很多包工头卡刻意忽视安全生产管理，导致现场施工工人对现场的不安全因素一无所知，安全事故频频发生。

早在2019年，国家就已经在持续推进广西壮族自治区、浙江省、江苏省等省市地区开展建筑产业工人队伍培育试点，构建以承包企业自有工人为骨干、专业作业企业自有工人为主体的新型用工体系。所以重庆市住建委这一次的试点规划从宏观角度看，取消“包工头”模式是整个建筑施工行业的一次“新变革”。

当全国都在推行“劳务实名制”，建筑施工企业就能借助像明建云这样的工程项目管理软件，随时随地了解工程项目的总体用工数和每日用工数，避免劳资纠纷。农民工与企业间不再存在包工头这层“关系”，不仅能降低企业用工成本，还能提高农民工的薪资水平。所以从微观角度看，取消“包工头”模式为建筑施工企业和农民工建立了“双重保障”。

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